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集團(tuán)深入推進(jìn)全員小改小革及合理化建議活動(dòng)

2015-05-06


       為了適應(yīng)“萬(wàn)眾創(chuàng)新”、“人人創(chuàng)新”的新態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大員工改革創(chuàng)新、建言獻(xiàn)策的積極性，集結(jié)并發(fā)揮公司全體員工的聰明才智，不斷提高公司各項(xiàng)工作和管理水平，日前，集團(tuán)將深入開展推進(jìn)全員小改小革及合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大員工從大局著眼，從小處入手，通過實(shí)施小改進(jìn)、小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議等活動(dòng)，最大限度地挖掘潛力、降本增效，促進(jìn)公司穩(wěn)步健康持續(xù)發(fā)展。
       活動(dòng)中，將貫徹落實(shí)“眾人創(chuàng)新、人人建議”的指導(dǎo)思想，把優(yōu)化管理、提高效率、降低成本、提升質(zhì)量、增加效益作為改革和合理化建議重點(diǎn)，發(fā)動(dòng)全體員工集思廣益投入到活動(dòng)中動(dòng)，實(shí)現(xiàn)攻克難題、提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展的目的。
       集團(tuán)后勤、各分公司分別成立考核小組，對(duì)被采納的合理化建議和小改小革，按照集團(tuán)公司1號(hào)文件相關(guān)規(guī)定予以通報(bào)表彰，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)積極參與提出建議未被采納的員工設(shè)立合理化建議鼓勵(lì)獎(jiǎng)，將員工活動(dòng)參與情況與工作考核、評(píng)先樹優(yōu)掛鉤，評(píng)選出多名“小改小革和合理化建議標(biāo)兵”享受公司年度勞動(dòng)模范待遇。
       唯改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)。全員小改小革和合理化建議活動(dòng)是一項(xiàng)全員性、責(zé)任化、持續(xù)性的活動(dòng)，公司將積極搭建創(chuàng)新平臺(tái)，鼓勵(lì)廣大員工發(fā)揮聰明才智，立足崗位開展創(chuàng)新，讓每一位員工挑大梁、出頭彩，將一項(xiàng)項(xiàng)融入了員工智慧的技術(shù)革新成果、一條條合理化建議轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，全面推進(jìn)公司管理創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)新，為集團(tuán)發(fā)展提供強(qiáng)勁支撐。


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